Re-integratie & Outplacement

Noodgedwongen op zoek naar een nieuwe baan?
 

Soms zijn er omstandigheden, waardoor je niet meer werkzaam kunt zijn in je huidige functie.
En dan?
 

Begeleiding bij Re-integratie 2e spoor
Als je langere tijd ziek bent geweest, wordt het tijd om weer terug te keren in je werk. Meestal keer je terug in je huidige baan bij je huidige werkgever, maar dat kan niet altijd.
Door de ziekte of de aandoening die je hebt, is je oude baan misschien niet langer geschikt voor jou, of je baan bestaat niet meer.
In dat geval zul je in overleg met je werkgever en evt. de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige in gesprek gaan over re-integratie bij een andere werkgever, extern (2e spoor).
Ik begeleid je graag weer naar een baan die beter bij je past.

Lees verder > (http://flowadviesburo.webbly.nl/pg-32085-7-127426/pagina/outplacement__re-integratie.html)

Begeleiding bij Outplacement.
De aanleiding tot outplacement is meestal (dreigend) ontslag.
Dat kan zijn door een reorganisatie, fusie of omdat werknemer en werkgever (om welke reden dan ook) niet met elkaar verder willen/kunnen.
Een outplacementtraject is meestal een onderdeel van een sociaal plan, een ontbindingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst, waarbij de werkgever jou begeleiding biedt naar een nieuwe baan toe.
Ik begeleid je graag weer naar een baan die past bij jouw kwaliteiten, interesses en werkervaring.
 

Lees verder > (http://flowadviesburo.webbly.nl/pg-32085-7-127426/pagina/outplacement__re-integratie.html)